JOBmenü Expertenvideos: Stellenanzeigen veröffentlichen
Sie haben freie Stellen? Unsere Expertenvideos geben Ihnen nützliche Tipps rund um die erfolgreiche Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen.
In unserer Video-Reihe erklärt Ihnen Ulrike Terlinden, Projektmanagerin bei JOBmenü, alles, was Sie wissen müssen.
Übersicht
Übersicht
Kostenlos Stellenanzeigen schalten: Effiziente Strategien für Ihr Recruiting
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Youtube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenKostenlose Stellenanzeigen schalten, klingt zu gut, um wahr zu sein? Stimmt nicht! Es gibt sehr viele kostenlose Jobportale. Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit zum Beispiel. Diese besuchen täglich über 800.000 Talente. Oder nehmen wir Adzuna, jobrapido, jooble, Joblift – es ist praktisch unmöglich, alle aufzuzählen.
Kostenlose Jobbörsen bieten viele Vorteile:
- Da wäre zum Beispiel die Kostenersparnis. Für Start-ups oder kleine Unternehmen erleichtern kostenlose Portale das Recruiting enorm. Sie haben meist nur wenig Budget für die Stellenanzeigenschaltung. Dank kostenloser Jobbörsen können Unternehmen Ihre Stellen dennoch auf vielen Kanälen streuen. Das erhöht die Reichweite.
- Ein weiteres Plus: Die Stellenanzeigen sind meist für Suchmaschinen optimiert. Sie erscheinen weit oben in den Suchergebnissen von Google. Das erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen noch einmal.
Halten wir also fest: Kostenlose Jobportale entlasten den Geldbeutel und schaffen Sichtbarkeit. Top!
Allerdings ist es aufwändig, eine Stellenanzeige auf mehreren Portalen zu veröffentlichen. Das ist ein wahrer Zeitfresser. Und Zeit haben Recruiter heute nicht mehr – Stellen müssen meist schnell besetzt werden.
Genau dafür gibt es unser kostenloses Traffic Network. Hier schalten Sie Ihre Stellen auf verschiedensten Jobportalen im Paket. Gleichzeitig und mit nur wenigen Klicks.
In Kombination mit ausgewählten kostenpflichtigen Stellenportalen wie beispielsweise Stepstone, Jobware oder Monster
erreichen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen. Diese verfügen über einen hohen Bekanntheitsgrad und werden von vielen Bewerbern besucht. Problem gelöst!
Wenn Sie wissen wollen, wie JOBmenü funktioniert, bleiben Sie dran!
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Youtube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenStellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Stellenanzeige mit einem Klick auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig veröffentlichen. Auf allgemeinen, auf Spezialjobbörsen und auf Social Media. Genau das ist das Prinzip von Multiposting!
Multiposting geht mit vielen Vorteilen einher:
- Sie sparen wertvolle Zeit, da Sie die Anzeige nicht auf jeder Plattform einzeln schalten müssen.
- Sie erreichen Bewerber viel schneller.
- Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle sinkt.
Es gibt aber noch einen weiteren entscheidenden Faktor: Mit Multiposting sparen Sie bares Geld. Multiposting-Anbieter verhandeln mit Jobbörsen Sonderpreise aus, die sie an ihre Kunden weitergeben. Das kann einen Unterschied bis zu 65 Prozent ausmachen.
Aber wie kommen Sie in den Genuss von Multiposting? Große Unternehmen steuern ihr Multiposting meist über ein Bewerbermanagementsystem. Für kleine Betriebe kostet so ein Tool aber zu viel!
Es gibt aber kostengünstige Alternativen. Wir haben ein Online-Tool entwickelt, das kleine Unternehmen beim Multiposting unterstützt.
Dafür sind nur ein paar Schritte nötig:
- Sie erstellen mit wenigen Klicks kostenlos eine professionelle Stellenanzeige.
- Sie suchen sich dann die Portale aus, auf denen Ihre Stellenanzeige geschaltet werden soll – auch dafür sind nur ein paar Klicks nötig.
- Noch schneller geht es, wenn Sie ein fertiges Stellenanzeigen-Paket für Ihr Multiposting auswählen.
Stellenanzeige geschaltet? Dann können Sie in einer Übersicht verfolgen, auf welchen Portalen die ersten Bewerbungen eingehen.
Wenn Sie wissen wollen, wie JOBmenü funktioniert, bleiben Sie dran!
Und wann werden Sie zum Self-Service-Recruiter?
Vanessa Kammler
Ihr Kontakt zu uns
Fragen, Ergänzungen, Interesse? Schreiben Sie uns, wir beraten Sie gerne persönlich.
Bildquelle: Image by rawpixel.com on Freepik
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Trustpilot. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen