Stellenanzeigen schreiben lassen: Kostenlos und kompetent dank KI

Fußball-Fans kennen die Angst der Torhüter*innen vor dem Elfmeter und wir kennen die Angst der Personaler*innnen vor der leeren Stellenanzeige. Eine gelungene Job Ad ist der zentrale Schlüssel zum Erfolg im Recruiting. Umso ärgerlicher ist es, wenn der Kopf streikt und man einfach nicht weiß, wie man anfangen soll und was alles in die personalbringende Stellenanzeige gehört. Wenn Sie das kennen oder einfach keine Zeit zum Texten haben, dann sollten Sie jetzt weiterlesen. Stellenanzeigen schreiben war einmal, Stellenanzeigen schreiben lassen mit Künstlicher Intelligenz (KI) ist die Zukunft!

Gelungen schreiben ist eine Kunst

Schreiben – das haben wir alle in der Schule gelernt. Es kann doch also nicht so schwer sein, mal eben eine S tellenanzeige zu verfassen, oder? Nun ja, so einfach ist es nun auch wieder nicht. Denn zwischen Schreiben und gut Schreiben liegen oft Welten. Deswegen gibt es ja auch Menschen, die das beruflich tun. Wenn es keine Kunst wäre, dann könnten wir alle Journalisten und Autoren sein. Seien Sie also gnädig mit sich selbst, wenn Ihnen nicht sofort die richtigen Worte für Ihre nächste Stellenanzeige einfallen.

Machen Sie es wie die Großen!

Besonders bei kleineren Unternehmen, die seltener Stellen ausschreiben, wird das Schreiben einer Stellenanzeige schnell zur Herausforderung. Wissen Sie, was Chef*innen großer Firmen machen, wenn es um unangenehme Aufgaben geht? Sie nutzen Stellenanzeigenvorlagen. Oder: Sie stellen Assistent*innen dafür ein. Machen Sie doch einfach dasselbe – aber zahlen Sie dafür keinen einzigen Cent. Wie das geht? Mit dem JOBmenü-Textassistenten. Gerne stellen wir Ihnen den – im wahrsten Sinne des Wortes – unbezahlbaren Helfer und das neueste Mitglied der JOBmenü-Familie vor.

JOBmenü-Textassistent: Stellenanzeigen schreiben lassen

Wer aufmerksam die technologische Entwicklung verfolgt, bekommt das Gefühl, dass Künstliche Intelligenz (KI) alles kann – zum Beispiel Produkte, Filme und Musik empfehlen, Gesichter erkennen und Roboter steuern. Und seit es ChatGPT gibt, wissen wir: KI kann auch hervorragende Texte schreiben. Der JOBmenü-Textassistent nutzt die Erfahrung und Cleverness von ChatGPT und liefert Ihnen im Handumdrehen einen hochwertigen und erfolgversprechenden Text für Ihre Stellenanzeige.

Stellenanzeigen schreiben lassen: Schnell und individuell!

Doch woher weiß der JOBmenü-Textassistent, wie man eine Stellenanzeige schreibt? Und: Woher weiß er, wie er eine Stellenanzeige passend für Ihr Unternehmen und die offene Position schreibt? ChatGPT, die Power hinter dem JOBmenü-Textassistenten, wird mit unzähligen bereits existierenden Texten gefüttert und lernt so, immer besser zu schreiben. So ist auch eine überzeugende und rechtlich einwandfreie Stellenanzeige kein Problem.

Das beantwortet die erste Frage. Aber wie wird daraus eine individuelle Stellenanzeige? Ganz einfach. Indem Sie nicht nur den Stellentitel angeben, sondern auch die Adresse Ihrer Unternehmens- oder Karriere-Website – oder beides.

Für den JOBmenü-Textassistenten sind Job Ads ein Kinderspiel. Werden auch Sie zum Stellenanzeigen-Profi mit unserem kostenlosen E-Book!

So bequem ist Stellenanzeigen schreiben lassen

Der JOBmenü-Textassistent durchforstet automatisch die Webpräsenz Ihres Unternehmens und fügt die gefundenen unternehmensspezifischen Infos in die Stellenanzeige ein. Praktisch, oder? Sie müssen dann nur noch den Stellenanzeigen-Entwurf kurz gegenlesen und gegebenenfalls hier und da ergänzen – und fertig ist die Top-Stellenanzeige. Doch das sind längst noch nicht alle Vorteile von JOBmenü:

Wählen Sie ein Wunsch-Layout und passen Sie es auf Ihr Unternehmensdesign an.
Schalten Sie kostenlos auf über 100 Stellenbörsen im JOBmenü Traffic Network.
Sparen Sie bis zu 65 Prozent, wenn Sie auf Premiumbörsen wie Indeed oder Stepstone schalten.
Behalten Sie den Erfolg Ihrer Stellenanzeige im Blick dank Performance-Dashboard.

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Reemko Ruth

Autor, Auskenner, Aufspürer – Reemko Ruth liefert Ihnen findige Tipps für die Personalfindung. Seine Lieblingsthemen: Employer Branding, Social Recruiting und Personalmanagement.

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Bildquelle: XING

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