Weiter geht’s: So boosten Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige

Fach- und Arbeitskräfte sind rar. Umso wichtiger ist es, mit einer Stellenanzeige möglichst viele passende Talente zu erreichen. Doch wie gelingt das am besten? Wir nehmen Sie mit in die Welt des Multiposting – also der Schaltung auf mehreren Portalen gleichzeitig. Wir liefern Ihnen das Handwerkszeug, um offene Stellen schnell und hochwertig zu besetzen.

Reichweite: Multiposting schlägt Einzelschaltung

Ihre Stellenanzeige ist fertig? Super! Tatsächlich ergibt es jetzt wenig Sinn, sie nur auf einer Stellenbörse zu schalten, denn:

Sie erreichen nur eine überschaubare Zahl an Talenten – nur die, die sich bewusst für diese Stellenbörse entscheiden. Dabei gibt es weit über 1.000 Jobportale in Deutschland.
Ob Sie auf einer oder mehreren Stellenbörsen schalten – der Aufwand ist derselbe. Denn die Stellenanzeige müssen Sie nur einmal schreiben und gestalten.
Mit einem Multiposting-Tool können Sie die Stellenanzeige mit nur einem Klick zeitgleich oder auch zeitversetzt auf verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen.

Warum also klein denken, wenn groß denken genauso einfach, aber gleichzeitig wesentlich erfolgversprechender ist?

Multiposting steckt voller Möglichkeiten

Ein optimales Multiposting unterscheidet sich je nach ausgeschriebener Stelle und Zielgruppe. Aber grundsätzlich können Sie auf folgenden Plattformen schalten:

Generalistischen Jobbörsen
Branchenstellenbörsen
Regionalen Jobportalen
Social Media
Business-Netzwerken

Puh, das klingt nach einer Menge Kosten! Ja, Multiposting kann schnell ins Geld gehen – muss es aber nicht. Und wir verraten Ihnen, was zu tun ist.

Reichweite Ihrer Stellenanzeige: Jobsuchmaschinen als Geheimtipp

Machen Sie Jobsuchmaschinen zu einem Teil Ihrer Schalt-Strategie. Diese sind besonders beliebt bei Talenten, weil sie nicht nur die bei ihnen geschalteten Stellenanzeigen anzeigen. Jobsuchmaschinen dursuchen:

Das gesamte Internet (Jobcrawler wie Indeed)
Partnerseiten (Meta-Jobbörsen wie stellenonline.de)

Jobsuchmaschinen machen den Weg zum Traumjob kurz und einfach. Talente müssen nur eine Seite besuchen, statt sich durch die Masse an Jobbörsen zu klicken.

Dreigleisig schalten, einzigartig erfolgreich

Aller guten Dinge sind drei – das gilt auch dann, wenn Sie ein Maximum an Reichweite erzielen möchten. So schalten Sie richtig:

Generalisten: Setzen Sie auf Platzhirsche wie Stepstone oder Monster, denn die großen Namen ziehen Talente magisch an.
Branchenportale: Auch Medi-Jobs, ingenieur.de und Co. sind Talentmagneten. Denn diese wissen: Hier finde ich genau, was ich brauche.
Jobsuchmaschinen: Auf nur einer Seite suchen, aber Stellenanzeigen von unzähligen Seiten angezeigt bekommen – das begeistert Talente.

Übrigens: Sie müssen gar nicht lange recherchieren, um geeignete Portale aus den drei genannten Bereichen zu finden. Die besten finden Sie bei JOBmenü.

Multiposting nach Maß mit exklusiver Ersparnis

Zunächst einmal können Sie über JOBmenü Ihre Stellenanzeige mit nur einem Klick kostenlos im JOBmenü Traffic Network schalten – auf über 100 Stellenbörsen sowie auf der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit. So entsteht ein vielversprechendes Grundrauschen. Sie möchten richtig Lärm machen?

Dann wählen Sie für den dreigleisigen Multiposting-Mix aus ca. 50 Premiumportalen und erreichen Sie noch schneller noch mehr Talente. Doch nicht nur eine große Auswahl erwartet Sie, sondern auch eine große Ersparnis. Sichern Sie sich bis zu 65 Prozent Rabatt im Vergleich zu den Originalpreisen der Portale.

Reichweite kennt (fast) keine Grenzen

Sie möchten auch Talente erreichen, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind für eine neue Herausforderung? Das ist ein echtes Plus. Und wir haben gleich drei Optionen für Sie:

GOOGLEboost: Pushen Sie Ihre Stellenausschreibung mit Google Search Ads und Google Display Ads.
FACEBOOKboost: Spielen Sie Ihre Stellenanzeige im größten sozialen Netzwerk passenden Talente aus.
SOCIALboost: Rundum-Sorglos-Boost für Social Media, Google und Websites passend zur Zielgruppe.

Der JOBboost hingegen bringt Ihre geschaltete Stellenanzeige auf die Screens der aktiv suchenden Talente. Sie wird zusätzlich in einem großen Netzwerk mit mehr als 150 erfolgversprechenden Kanälen veröffentlicht.

Reemko Ruth

Autor, Auskenner, Aufspürer – Reemko Ruth liefert Ihnen findige Tipps für die Personalfindung. Seine Lieblingsthemen: Employer Branding, Social Recruiting und Personalmanagement.

Ihr Kontakt zu uns

Fragen, Ergänzungen, Interesse? Schreiben Sie uns, wir beraten Sie gerne persönlich.

Bildquelle: Joanna Kosinska; unsplash.com |Andy Hermawan; unsplash.com

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