XING Diversity-Studie 2024: Menschen wollen arbeiten – auch im Alter

Über die Hälfte der Beschäftigten über 50 möchte über das Rentenalter hinaus arbeiten. Dieses Potenzial ungenutzt zu lassen, schadet der Wirtschaft.
Azubis für den eigenen Betrieb begeistern

Welche Strategien sind notwendig, um Jugendliche endlich wieder zuverlässig für eine Ausbildung zu begeistern?
Gehaltsverhandlung: Hilfreiche Tipps für Arbeitgeber*innen

Das Gehalt hat großen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Wir haben die wichtigsten Fakten und Tipps für Sie zusammengestellt.
Eingangsbestätigung nach der Bewerbung: So geben Sie bestens Bescheid

Gerade im digitalen Zeitalter erwarten Bewerber*innen eine fixe Rückmeldung. Bei uns lesen Sie, worauf es dabei ankommt.
Videobewerbung: Machen Sie’s Talenten leicht, sich bei Ihnen zu bewerben

Überraschen Sie Ihre Kandidat*innen mit einer modernen Möglichkeit: der Videobewerbung. Gerade bei jüngeren Zielgruppen kommt dieses Format gut an.
Die Frauenquote: Besser als ihr Ruf – aber kein Allheilmittel

Mit der Frauenquote tut man Frauen keinen Gefallen. Das zumindest behauptete kürzlich ein deutscher Spitzenpolitiker. Das stimmt allerdings nicht.
Grenzenlos gut: Unternehmen sollten auch auf ausländische Angestellte setzen

Viele Betriebe klagen über Engpässe beim Personal. Dabei wird eine naheliegende Lösung oft übersehen: Mitarbeiter*innen aus dem Ausland rekrutieren.
Recruiting ohne Vorurteile: Zehn Tipps gegen den „Unconscious Bias“

Vorurteile haben im modernen Recruiting keinen Platz! Dennoch ist der sogenannte „Unconscious Bias“ tief im menschlichen Gehirn verankert.
Probearbeiten: Ein entscheidender Baustein im Recruiting-Prozess

Das Probearbeiten ist ein bedeutendes Instrument im modernen Recruiting-Prozess. Wir geben einen Überblick, auf was es ankommt.
Talent Pool – Ihr Werkzeug für effizientes Personalmanagement

Talente erwarten im Bewerbungsprozess regelmäßig Updates. Bei uns lesen Sie, wie Sie Bewerber*innen rundum informiert und bei Laune halten.