Upskilling für Unternehmen: Warum Weiterbildung wichtiger denn je ist
Weiterbildung ist eine starke Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wir geben einen Überblick über Vorteile und Möglichkeiten.
Arbeitszeitgesetz: Fortschritt oder Rückschritt für Beschäftigte?
Das Arbeitszeitgesetz regelt, wie lange wir täglich arbeiten dürfen – zum Schutz von Gesundheit und Work-Life-Balance. Werden diese Regeln gelockert?
Probearbeiten – Chance für beide Seiten!
Wenn Sie Bewerbende zum Probearbeiten einladen, ist das für beide Seiten spannend. Doch dabei gibt es einiges zu beachten.
Generation Alpha – Die Zukunft Ihrer Arbeitswelt
Eine völlig neue Azubi-Generation steht in den Startlöchern: Die Generation Alpha kommt. Doch wie ticken diese jungen Menschen?
Berufseinsteiger: Keine Jobs mehr wegen KI?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – doch Berufseinsteiger*innen bleiben unverzichtbar. Erfahren Sie, warum junge Talente trotz KI entscheidend sind und wie Unternehmen sie im Recruiting erfolgreich gewinnen.
Probezeit: Alles, was Arbeitgeber*innen wissen müssen
Die Probezeit ist ein wichtiger Bestandteil vieler Arbeitsverhältnisse. Sie ermöglicht Arbeitgebern, die Eignung neuer Mitarbeiterinnen zu prüfen, und gibt Arbeitnehmerinnen die Chance, Arbeitsplatz und Team besser kennenzulernen.
Kurzfristige Beschäftigung: Was bei Saisonarbeit wichtig ist
Lebkuchen im Supermarkt? Dann ist klar: Die Weihnachtszeit naht – und mit ihr die Hochsaison für Handel, Logistik, Gastronomie und Events. Jetzt heißt es: schnell und flexibel Personal finden. In unserem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zur Saisonarbeit – nicht nur zu Weihnachten.
Qualifiziertes Arbeitszeugnis – alles, was Sie als Arbeitgeber wissen sollten
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis begleitet Mitarbeiter*innen oft über viele Jahre und beeinflusst ihre Karrierechancen. Erfahren Sie, welche Anforderungen es erfüllen muss und wie Arbeitgeber es rechtssicher und fair gestalten.
Background Check: Wer besser prüft, stellt besser ein
Immer mehr Bewerber*innen machen ungenaue oder geschönte Angaben im Lebenslauf. Ein professioneller Background Check hilft, Fakten vor der Einstellung zu prüfen, Risiken zu minimieren und den Auswahlprozess fair und datenschutzkonform abzusichern.
Benefits: Das A und O zufriedener Mitarbeitender
Ein effektiver Schlüssel zu zufriedenen Angestellten sind Benefits – freiwillige Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgehen.
