Recruiting Neuigkeiten Tipps & Tricks Best Practices

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – doch Berufseinsteiger*innen bleiben unverzichtbar. Erfahren Sie, warum junge Talente trotz KI entscheidend sind und wie Unternehmen sie im Recruiting erfolgreich gewinnen.

Die Probezeit ist ein wichtiger Bestandteil vieler Arbeitsverhältnisse. Sie ermöglicht Arbeitgebern, die Eignung neuer Mitarbeiterinnen zu prüfen, und gibt Arbeitnehmerinnen die Chance, Arbeitsplatz und Team besser kennenzulernen.

Lebkuchen im Supermarkt? Dann ist klar: Die Weihnachtszeit naht – und mit ihr die Hochsaison für Handel, Logistik, Gastronomie und Events. Jetzt heißt es: schnell und flexibel Personal finden. In unserem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zur Saisonarbeit – nicht nur zu Weihnachten.

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis begleitet Mitarbeiter*innen oft über viele Jahre und beeinflusst ihre Karrierechancen. Erfahren Sie, welche Anforderungen es erfüllen muss und wie Arbeitgeber es rechtssicher und fair gestalten.

Immer mehr Bewerber*innen machen ungenaue oder geschönte Angaben im Lebenslauf. Ein professioneller Background Check hilft, Fakten vor der Einstellung zu prüfen, Risiken zu minimieren und den Auswahlprozess fair und datenschutzkonform abzusichern.

Ein effektiver Schlüssel zu zufriedenen Angestellten sind Benefits – freiwillige Zusatzleistungen, die über das Gehalt hinausgehen.

Jedes Team besteht aus ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten – dafür gibt es das Modell der ABC-Mitarbeiter. Wir stellen es Ihnen vor.

Immer mehr Menschen nutzen täglich Social Media – perfekt, um gezielt Talente auf offene Stellen aufmerksam zu machen. Entdecken Sie, wie erfolgreiche Social Media Kampagnen im Recruiting funktionieren.

Mobile Recruiting trifft den Nerv der Zeit: Erfahren Sie, wie Sie Bewerbungsprozesse für Smartphone-Nutzer optimieren und so mehr Talente mobil für Ihr Unternehmen gewinnen.

Effizienter rekrutieren, auch ohne Budget: Wir zeigen, wie ein Bewerbermanagementsystem funktioniert und welche kostenfreie Alternative es gibt.

Barrierefreie Stellenanzeigen sind nicht nur gesetzlich verpflichtend (BFSG), sondern verbessern auch Ihre Chancen im Recruiting. Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie Ihre Ausschreibungen inklusiv gestalten und alle Talente erreichen – auch Menschen mit Behinderung.

Urlaub – und jetzt? Wenn Mitarbeitende ausfallen, braucht es eine Vertretung. Doch wie viele Aufgaben dürfen übertragen werden? Was gilt fürs Gehalt? Und darf Urlaub verweigert werden? Unser Artikel klärt die wichtigsten Fragen zu Rechten und Pflichten.