Der Begriff Cultural Fit stammt aus der Personalpsychologie und beschreibt den Grad der Übereinstimmung zwischen Arbeitgebern und Bewerbern bzw. Arbeitnehmern. Konkret geht es dabei um die Wertevorstellungen und Verhaltensweisen beider Seiten. Deren Passgenauigkeit nimmt im Recruiting eine immer wichtiger werdende Rolle ein.
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Bildquelle: George Milton; pexels.com
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